徐生院教发[2015] 8 号

各系部：

为引导广大青年教师热爱教学工作，钻研教学业务，不断提高课堂教学水平，决定开展校级教学能手、教学新秀评选工作，现就有关事项通知如下：

一、评选范围

我校担任教学任务的在编和正式聘用的教师。

二、评选与推荐指标

1、全校评选教学能手、教学新秀各5名。

2、各系（部）向教务处限额推荐申报。教学能手和教学新秀每系部各推荐人数1-2人，基础教学部、思政部各推荐1人，无符合条件的可不推荐。

三、评选条件

1、教学能手需具备中级职称，连续从事教学工作3年以上。教学新秀需具备初级职称或在学校连续工作1年以上。

2、热爱党的教育事业，模范遵守教师职业道德，关爱学生，教书育人，为人师表，具有强烈的事业心与责任感。

3、积极主动承担教学任务，教学工作量饱满，努力开展教学改革与创新，所授课程受到学生好评，教学质量测评近两年均在合格等次以上。

4、教学基本功扎实，教学方法有效，教学特色鲜明，教学效果突出，教学材料撰写规范。

5、坚持教学观念、教学内容和教学方法的改革。教学能手近两年需主持或参与校级及以上的教科研项目，或在市级以上技能大赛中获奖，或在省级期刊杂志上发表2篇教研、科研论文。教学新秀积极参与教科研活动，在校级以上发表论文1篇，或参加校级以上技能大赛并获奖。

四、评选办法

1、4月22日—5月15日，各系部根据本通知精神，认真组织青年教师参加系部内教学比赛活动，在此基础上择优向学校推荐参评人选。

2、5月18日—5月29日，学校将组织参评青年教师教学比赛活动，确定全校获奖教师名单。

五、奖励办法

1.学校对荣获教学能手、教学新秀称号的教师颁发荣誉证书，分别一次性奖励1000元。

2.在校内媒体上公布获奖名单，介绍其教学经验。

3.获奖材料存入教师业务档案，作为教师晋升职称、职务的重要依据之一。

六、其他要求

1、各系（部）要高度重视，精心组织，本着公开透明、客观公正的原则做好系（部）内教学比赛和择优推荐工作，引导广大青年教师积极投身教学工作。

2、请各系（部）于5月18日之前将以下材料（含电子档）报送教务处，过期不予受理。

(1)学院（部）青年教师教学比赛及择优推荐结果。

(2)教学能手申报书（一式二份），教学新秀申报书（一式二份）。

3、参评教师根据本学期授课计划（偏差在6课时以内，以校赛通知日期为参照）准备1学时课堂教学备评。要求能体现现代职教理念，具有创新性和示范性；本学期教学文件（人才培养方案、课程标准、授课计划、教案、备课笔记等）作为评比的组成部分。

教务处

二〇一五年四月二十日